當時想，節日將至，對職工總該有點‘表示’?！苯邮軐彶檎{查時，湖北省咸豐縣某單位工會主席鄭某懊悔不已。
時間回到2023年9月。中秋、國慶臨近，該單位工會打算發放福利，但會員數量多，經費一時捉襟見肘。為彌補資金缺口，鄭某決定從行政經費中撥付5.7萬元至工會賬戶。隨后，工會擅自使用這筆錢采購節日福利，花費2.97萬元。
2024年7月，咸豐縣審計局審計該單位預算執行情況，發現賬目異常。線索移送后，咸豐縣紀委監委成立調查組，查閱會議記錄、賬務憑證，與相關人員談話，最終確認工會存在違規發放福利問題。
“根據《〈湖北省基層工會經費收支管理實施細則〉有關問題解讀》相關規定，行政補助的工會經費不得用于給職工發放逢年過節福利?！闭{查組有關負責人說，“該單位的行為違反了財經紀律，違背了中央八項規定精神。”
2024年10月，鄭某受到政務警告處分，違規發放的2.97萬元福利款項全部退回工會賬戶?？h紀委監委舉一反三，在全縣范圍開展基層工會經費使用專項檢查。
【執紀者說】此案中，當事人以“為職工謀福利”為名，擅自將行政經費用于福利支出，看似體貼關懷，實則紀律觀念淡薄、公私不分。國慶、中秋將至，各地區各部門各單位應牢固樹立“公款姓公，一分一厘不能亂花”的意識，嚴格執行相關規定，守住廉潔底線。
來源：人民日報 何新宇 周 杰
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