今年以來，國聯基金投研團隊頻繁變動，權益基金經理扎堆離任。
去年末，國聯證券與民生證券合并事宜落地。今年初，國聯基金將原“權益投資部”與“研究部”合并，并組建“權益投研部”，下設“公募部”和“專戶部”。隨后公司投研團隊變動頻繁，年內離任的多為權益基金經理。
同花順數據顯示，國聯基金今年以來有7名基金經理離任，其中5人均在下半年離任：丁鵬飛與羅匯分別在今年7月中旬與8月下旬離任，而9月才過去半個月，杜偉、柯海東、駱尖3名基金經理陸續在5日、8日與9日離任。從任職年限看，后面3名基金經理相對資深，3人的基金經理任職年限分別接近4年半、10年、5年。
具體來看，柯海東離任前還任國聯基金權益投資部總監。任職回報方面，他在今年9月卸任的產品任職回報均為正，其中國聯競爭優勢與國聯策略優選混合A6年多的任職回報均超過2倍；國聯消費精選混合A、國聯匠心優選混合A、國聯鑫銳精選一年持有混合A等產品實現正收益。因此，柯海東的離任一度引起市場關注。
今年以來公司新聘了7名基金經理，除靳曉龍外，其余6名基金經理均為新人，此前無公開的公募產品管理經驗。數據顯示，截至目前，國聯基金旗下共有29名基金經理，平均任職年限為2年又18天，低于行業平均的2年又104天。據同花順數據，公司旗下29名基金經理中，有10人的基金經理任職年限不足2年，其中7名為權益基金經理。
（稿件來源：深圳商報）
掃一掃分享本頁
