為幫助2025年度校園招聘及鄉村振興專項招聘（第二至四期）新員工快速融入集體、順利開啟職業旅程，工商銀行阿克蘇分行將新員工培養作為人才隊伍建設的重要環節，以人力資源部為統籌主體，圍繞“服務青年成長、賦能崗位勝任”核心目標，周密規劃并落地系列入職活動，通過高效簽約服務、暖心座談交流、系統崗前培訓等舉措，將組織關懷與專業賦能深度結合，為新員工筑牢職業根基、融入工商銀行阿克蘇分行發展大局夯實基礎。
一站式入職服務，傳遞組織初關懷
在入職服務階段，工商銀行阿克蘇分行人力資源部聚焦新員工實際需求，構建“全流程覆蓋、零距離對接”的一站式入職服務體系。簽約過程中，該部門工作人員全程有序引導，協助新員工規范完成勞動合同簽署，清晰解讀勞動關系核心條款，確保入職流程合規高效；針對新員工普遍關心的薪酬福利計算標準、費用報銷流程、住宿保障安排等切身問題，逐一開展細致解讀，現場回應職業發展、崗位適配等個性化疑問。全程以耐心態度與細致舉措化解新員工職場“焦慮”，讓“家”的溫暖成為新員工對工商銀行阿克蘇分行的第一印象，切實傳遞出該行對青年員工的重視與關懷。
“青”聽心聲：迎新座談會架起連心橋
8月14日，工商銀行阿克蘇分行團委聯合人力資源部舉辦迎新座談會，該行紀委書記、團委書記及人力資源部相關人員與21名新員工面對面交流，搭建起工商銀行阿克蘇分行與新員工間的深度溝通橋梁。交流期間，21名新員工依次進行自我介紹，分享職業理想與入職期待，展現出蓬勃的朝氣與積極的工作心態；團委書記圍繞工商銀行阿克蘇分行的歷史沿革、核心業務布局、發展成果及企業文化內涵展開講解，幫助新員工快速建立對分行集體的認知與歸屬感。在互動答疑環節，針對新員工提出的住宿配套、薪酬體系、崗位培訓、職業晉升路徑等實際問題，該行領導與部門負責人結合制度與實際情況逐一細致解答，讓新員工切實感受到工商銀行阿克蘇分行對青年成長的關注。
紀委書記結合自身職業經歷，對新員工提出四點期望：一是堅守初心，錨定長期職業方向；二是歸零學習，快速適應崗位需求；三是勇于擔當，主動承擔工作責任；四是嚴守紀律，筑牢廉潔從業底線，并向新員工贈送《干法》《活法》書籍，寄語大家樹立正確職業觀與價值觀，系好在工商銀行阿克蘇分行職業生涯中的“廉潔從業第一粒扣子”。
賦能啟航：崗前培訓鍛造硬實力
為助力新員工快速掌握崗位技能、適應工作節奏，工商銀行阿克蘇分行人力資源部聯合運行管理部、內控合規部、安全保衛部，于8月14日至15日開展系統化崗前集中培訓。此次培訓課程設計緊密貼合崗位需求，實現“理論+合規+技能+禮儀”的全方位覆蓋。在理論筑基環節，運行管理部、內控合規部深入講解分行核心業務制度、賬戶管理規范、反洗錢法規及消費者權益保護要求，通過政策解讀與要點梳理，強化新員工“合規操作、風險先行”的意識，幫助其構建扎實的業務知識框架；合規教育方面，工商銀行阿克蘇分行將合規與安全生產教育列為新員工入職“必修課”，內控合規部系統解讀58條員工異常行為表現及《員工違規行為處理規定》，結合真實案例解析新《中華人民共和國反洗錢法》核心義務，明確“不參與、不協助、不隱瞞”的工作底線，安全保衛部同步開展消防安全、網點安保培訓，為新員工注入“安全基因”。
技能淬煉環節，由經驗豐富的業務骨干擔任講師，采用“一對一指導+模擬實操”模式，逐項教授點鈔、票據審核、系統錄入等基礎業務技能，并詳細拆解柜員“一日工作流程”，從班前準備、晨會學習、業務辦理（嚴格遵循“問、核、錄、驗、清”五步法）到午間交接、班后整理與總結復盤，確保新員工清晰掌握各環節職責與操作規范，所學技能貼合崗位實際需求；禮儀塑形環節，運行管理部結合網點優質服務要求，專項設置服務禮儀課程，從儀容儀表規范、接待用語標準到溝通技巧運用，通過情景模擬演練，幫助新員工培養專業、親和的服務習慣，助力塑造工商銀行優質服務形象。
工商銀行阿克蘇分行2025年新員工入職系列活動，融合了嚴謹規范的入職流程、溫暖人心的組織關懷、系統扎實的業務培訓與深入人心的合規教育。這一系列舉措不僅幫助新員工快速完成角色轉變、提升崗位勝任能力，更充分體現出工商銀行阿克蘇分行黨委對青年人才的高度重視與殷切期望。目前，新員工已帶著書籍中的智慧、領導與前輩的囑托及扎實的技能儲備，以飽滿熱情奔赴各崗位，為工商銀行阿克蘇分行的高質量發展注入澎湃的青春動能。
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