本網訊（通訊員 鄧浩 張強 馬倩） 神木市村干部后備力量跟班實踐鍛煉教學計劃啟動以來，高家堡鎮古今灘村黨支部書記李永剛作為一名“幫帶導師”，充分發揮“傳、幫、帶”作用，針對到村學習后備力量的實際情況，量身定制培養方案，讓后備力量全面熟悉基層事務，積累工作經驗，提升綜合實戰能力。
清晨七點，古今灘村的稻田旁已傳來激烈的討論聲，村支書李永剛正帶著幾名后備干部實地查看稻田情況。這是神木市推行村干部后備力量跟班實踐鍛煉教學計劃的第二個周，通過"老帶新+實戰練兵"模式，讓年輕干部在田間地頭淬煉成長。作為此次幫帶導師的李永剛有著豐富的實戰經驗，自2018年4月當選古今灘村黨支部書記至今，在他的帶領下，全村發生了翻天覆地的變化，全村43戶貧困戶順利脫貧，全村供水入戶率達到100%，供電可靠率達100%，各自然村及村民小組道路硬化率達100%，古今灘村舊貌換新顏。
“這次主要是幫扶村干部后備力量快速熟悉村事務核心流程，掌握群眾工作方法，提升解決實際問題的能力，重點就是熟悉村級事務和黨建、民生、產業等基礎工作。二是掌握溝通技巧，與群眾、黨員、鄉鎮部門對接，從而獨立處理問題矛盾、調解政策落實。”李永剛說。
李永剛深知，培養優秀的村干部后備力量對于鄉村的長遠發展至關重要，因此他結合自己多年來積累的工作經驗，詳細介紹了村里建設的歷程、產業發展現狀、村民需求以及未來規劃，并分享了如何調動村民積極性與村民建立信任，如何爭取政策支持和協調資源推動項目落地等經驗。
“這次組織部組織的導師幫帶，我把從2018年上任以來到現在做的事情，毫不保留地全部講解，每天帶著他們到地里面、到戶跟老百姓訪談。”李永剛說。
在產業發展方面，李永剛帶領后備干部深入田間地頭，向大家詳細講解了古今灘村的產業布局，以及特色農作物的種植經驗和市場前景，激勵后備干部們積極探索適合本村集體經濟發展的新模式，增強村集體經濟“造血”功能，為鄉村振興注入強大動力。
“通過這次的學習，學到了李書記很多的優點，將來在實際的工作中，也會向他學習，在自己的崗位上為民辦事。”學員折忠子說。
“說十遍不如帶著做一遍。”為了確保幫帶效果，提升做群眾工作的本領，李永剛讓后備力量列席村民大會，帶領大家走訪村民，拓寬發展思路和眼界，讓幫教真正地接地氣。
矛盾調解是基層工作中的一大難題，李永剛也毫不吝嗇地分享了自己的心得。他告訴后備干部們，處理矛盾糾紛要以理服人、以情感人，要站在村民的角度思考問題，用心去傾聽他們的訴求。在一次村民因土地邊界問題產生的糾紛中，李永剛帶著后備干部們一起參與調解。他通過耐心細致的溝通和合理的解決方案，成功化解了矛盾，讓后備干部們親眼看見了如何在實際工作中運用技巧和智慧解決問題。
“作為這次學習的人員，我跟上書記走訪得到了很多實際的、實地的經驗，學到了很多豐富的知識。黨紀這些我們也都看過，還學習了如何處理矛盾事故糾紛，也會把這次學習的經驗用在以后的工作中。”學員趙紅衛說。
除了工作上的指導，李永剛還注重培養后備干部的責任意識和服務意識。他常常告誡大家，作為村干部，要時刻把村民的利益放在首位，全心全意為村民服務。在他的影響下，后備干部們紛紛表示，要以他為榜樣，努力提升自己的能力和素質，為鄉村振興貢獻自己的力量。
“這次通過跟李書記的學習，經驗非常寶貴，他不僅幫我理清了工作思路，還讓我對基層工作有了更深的理解，讓我少走了很多的彎路。我會盡快融入角色，將學到的經驗運用到實際中。”學員高建雄說。
當鄉村振興從“選能人”走向“育群雁”，神木市的跟班鍛煉計劃給出了破題樣本。而像李永剛這樣的“老師”，則是這一計劃順利推進的關鍵，他們不僅傳授知識和技能，更傳遞著責任和擔當，在李永剛等優秀村干部的引領下，神木市的鄉村振興之路將越走越寬廣，后備干部們也將在實踐中不斷成長，成為推動鄉村發展的中堅力量。
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