香港特區(qū)政府統(tǒng)計(jì)處近日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至2023年底香港人口的臨時(shí)數(shù)據(jù)為750.31萬人，比2022年底增加30500人，增幅為0.4%。香港的人口每半年統(tǒng)計(jì)一次，此次是在疫情后連續(xù)第二年增長，也是繼2020年后再次突破750萬人。這是一個(gè)積極信號，表明香港仍然具有強(qiáng)大的吸引力。
香港人口增長的原因主要有兩個(gè)，一個(gè)是部分疫情期間留在外地的香港居民陸續(xù)返回香港，另一個(gè)是香港的“搶人才”策略成功實(shí)施，來自內(nèi)地及海外的人才正在陸續(xù)移入香港。
受疫情及外部環(huán)境等多重因素影響，香港出現(xiàn)股票交易低迷、部分企業(yè)外遷、勞動人口減少等情況，城市吸引力遭受質(zhì)疑。特區(qū)政府擔(dān)當(dāng)作為承壓前行，履行憲制責(zé)任推進(jìn)國安立法，真金白銀扶持科創(chuàng)吸引人才，城市競爭力得到鞏固提升。香港投資推廣署發(fā)表的調(diào)查報(bào)告顯示，2023年該部門協(xié)助來自40多個(gè)國家的382家企業(yè)來港開展業(yè)務(wù)，同比上升27%。30家重點(diǎn)企業(yè)與特區(qū)政府簽約，在港設(shè)立研發(fā)中心或區(qū)域業(yè)務(wù)總部。春節(jié)假期，香港吸引游客143.6萬人，恢復(fù)至2018年水平。
人才引進(jìn)方面，2023年香港特區(qū)入境事務(wù)處共收到超過22萬宗各項(xiàng)人才入境計(jì)劃申請，約13.5萬宗已經(jīng)獲批，約9萬名獲批人才已經(jīng)抵港。這樣的引才力度是香港史無前例的。以“優(yōu)秀人才入境計(jì)劃”為例，特區(qū)政府從2023年1月1日起增加引進(jìn)專業(yè)種類，并宣布取消每年1000名配額限制，為期兩年。去年香港特區(qū)入境事務(wù)處共接收超過8萬宗相關(guān)申請，已經(jīng)獲批的有12969宗，超過了自2006年該計(jì)劃推出至2022年底引進(jìn)人才的總和——11976宗。2022年底推出的“高端人才通行證計(jì)劃”去年共收到6萬多宗申請，已獲批5.1萬宗，獲批的人才配偶及未成年子女名額超過5.1萬人。巨量人才的涌入不僅補(bǔ)充了人口，增強(qiáng)了城市競爭力，而且改善了香港社會的人口年齡結(jié)構(gòu)，遲緩了老齡化速度。
把目光放大到粵港澳大灣區(qū)，就會發(fā)現(xiàn)香港人口的增加不是偶然的。近日召開的廣東省高質(zhì)量發(fā)展大會透露，廣東有1.27億常住人口、每天約1.5億實(shí)時(shí)在粵人口。《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》實(shí)施5年來，無論是基礎(chǔ)設(shè)施層面還是政策層面，香港與大灣區(qū)內(nèi)地城市人員往來都更加便利，人才、人力資源實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)、優(yōu)化配置的條件更加成熟。“深圳—香港—廣州”科技集群創(chuàng)新能力連續(xù)四年居全球第二位，科創(chuàng)合作的進(jìn)一步深化必然帶來更高頻次的人才流動。除了高端人才，香港去年還實(shí)施了養(yǎng)老院舍輸入護(hù)理員特別計(jì)劃、建造業(yè)及運(yùn)輸業(yè)輸入勞工計(jì)劃，根據(jù)人手缺乏程度引進(jìn)外來勞工。
需要指出的是，企業(yè)引進(jìn)、人才入境和勞工輸入都是特區(qū)政府根據(jù)自身實(shí)際、按照香港標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的，引進(jìn)地也是面向全球，并不限于內(nèi)地。香港還有些引進(jìn)政策并不面向內(nèi)地，比如投資移民。香港的人口增加了，但“一國兩制”的制度優(yōu)勢沒有變，國際化自由港的成色沒有變。
（來源：經(jīng)濟(jì)日報(bào)）
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