日本總務省25日公布的數據顯示，在該國地方政府工作的男性公務員2022年休育兒假的比例首次超過30%，為31.8%，較上一年增加12.3個百分點。日本共同社26日報道稱，主要原因可能是夫妻共同育兒的觀念逐漸在日本職場普及。
從具體地區來看，最高的是秋田縣（57.0%），最低的佐賀縣為14.9%。排名靠前的還有巖手縣（52.4%）、山形縣（46.4%）、福島縣（45.3%）。數據還顯示，2021年日本國家公務員的男性休育兒假的比例為34.0%，超過地方政府。報道稱，在男性休假方面，與日本一般行政部門相比，該國警察、消防員、教師的休假率較低。
（來源：環球時報）
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