銅川市人社局高度重視構建和諧勞動關系工作，連日來，該局分管領導帶領該局勞動關系科工作人員深入陜西德博偉思網絡科技有限公司、陜西子墨臻瀾電子商務有限公司等新就業形態行業，銅川市聚英才人力資源服務有限公司、陜西天安恒發實業有限責任公司銅川分公司等勞務派遣單位，銅川海越新能源科技有限公司、銅川郵政耀州區分公司等重點企業開展“勞動關系政策進企業”活動，解決企業勞動關系領域的“急難愁盼”問題，切實推動勞動關系政策宣傳進企業、進基層、到群眾、入民心、見成效，打通勞動關系政策宣傳“最后一公里”，維護企業和勞動者的合法權益。
銅川市人社局首先了解企業在勞動關系領域遇到的困難和問題，然后就勞動合同的簽訂、薪酬管理、工時管理、社會保險、民主管理、人文關懷、矛盾化解等進行政策宣講，并逐一就企業和勞動者提出的問題進行回答，切實增強企業依法用工意識，依法保障勞動者合法權益，依法處理勞動關系矛盾，促進企業健康發展，構建和諧穩定的勞動關系。
銅川市人社局要求，企業一是以人為本，要把職工最關心、最直接、最現實的利益問題放在重要位置，堅持把維護職工合法權益作為構建和諧勞動關系的根本出發點和落腳點；二是依法治企，要增強依法用工意識，依法保障職工合法權益，依法處理勞動關系矛盾；三是實事求是，要結合實際，政策措施要量力而行，制度要切合職工特點，做到科學合理、操作性強；四是共建共享，要統籌兼顧企業發展和職工權益的關系，推動企業和職工協商共識、機制共建、效益共創、利益共享。
在這次“勞動關系政策進企業”活動中，銅川市人社局還給企業送去了《銅川市構建和諧勞動關系指導讀本》、通用勞動合同、勞務派遣合同和《銅川市企業用工手冊》。
