近年來，陜西省商洛市以深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為主線，突出高質(zhì)量技能培訓，打造康養(yǎng)技能商洛品牌，圍繞“打造勞務品牌、深化勞務協(xié)作、提升就業(yè)質(zhì)量、擴大就業(yè)容量”目標，突出地域特色、行業(yè)特征、技能特點，通過實施“四強”舉措，大力扶持培育了“鎮(zhèn)安月嫂”“丹鳳廚工”“柞水耳農(nóng)”等10個特色勞務品牌，推動實現(xiàn)了更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。這些富有特色的商洛勞務品牌，直接帶動就業(yè)達2.2萬余人，創(chuàng)經(jīng)濟收入9.8億元，為全面推動鄉(xiāng)村振興、促進全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供了強大助力。
注重引導強推動。采取“人社部門主導+市場運作”的方式，牢牢把握住“寧商勞務協(xié)作”“西商融合一體化”發(fā)展的重要契機，成立領導小組，制定工作方案，統(tǒng)籌配套資金，全力構(gòu)建集技能培訓、資格認證、權(quán)益保障為一體的品牌建設體系。依據(jù)縣域勞動力特點，加大品牌開發(fā)扶持力度，落實稅費減免、創(chuàng)業(yè)培訓、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款等扶持政策，積極培育有特色、有規(guī)模、有影響力的勞務品牌。同時，加強品牌建設的業(yè)務指導，充分發(fā)揮好職介機構(gòu)、重點企業(yè)、能人大戶、創(chuàng)業(yè)帶頭人等方面的作用，推動特色勞務品牌不斷發(fā)展、壯大，目前，“商州育兒嫂”“洛南嫂子”“丹鳳廚工”“商南技工”“山陽建筑工”“鎮(zhèn)安采摘工”“鎮(zhèn)安月嫂”“柞水耳農(nóng)”“柞水汽配工”“柞水紅巖架子工”等勞務品牌在國內(nèi)影響力不斷擴大，享有盛譽。
突出培訓強技能。依托跨區(qū)域勞務協(xié)作機制，與南京、西安簽訂勞務品牌協(xié)同創(chuàng)建協(xié)議，通過政企聯(lián)動引進成熟的培養(yǎng)模式和高水平的師資力量，按照“訂單－培訓－鑒定－就業(yè)－服務”五位一體的工作思路，確定家政服務、技工、種植養(yǎng)殖等工種培訓作為主要的工作方向，大力開展訂單式培訓、定向輸出，使培訓與就業(yè)精準銜接，實現(xiàn)了用人單位與勞動者供給的完美契合。并對參與專業(yè)技能培訓的勞動者進行職業(yè)技能等級認定，確保每個勞務品牌帶動的務工人員都能持證上崗，提升了品牌質(zhì)量，促進了高質(zhì)量穩(wěn)崗就業(yè)。
搭建平臺強服務。全面調(diào)查，摸清底數(shù)，搭建信息平臺，對全市已建成和在建的勞務品牌進行調(diào)研，建立專業(yè)技能人才數(shù)據(jù)庫，依托“秦云就業(yè)”等微信程序，以縣區(qū)為單位將崗位信息進行推送，確保技能與職位相匹配。全力對接，拓展市場，搭建合作平臺，與南京、西安等地用工企業(yè)建立長期合作關系，不間斷進行溝通對接，實行“點對點”用工保障。全程跟蹤，精心服務，搭建保障平臺，積極建立勞務工作站、勞務協(xié)作基地，不斷健全糾紛處理和投訴解決機制，及時為勞務人員提供法律援助，全面做好外出務工人員的后續(xù)跟蹤服務，讓他們安心就業(yè)。
以質(zhì)取勝強市場。充分利用線上線下各種媒體、各項活動、各種方式加強商洛勞務品牌的推介；積極與省內(nèi)外的行業(yè)協(xié)會、家政服務企業(yè)、人力資源機構(gòu)對接，推動商洛勞務品牌向西安、珠三角、長三角等地區(qū)延伸；注重發(fā)揮典型引領作用，廣泛開展品牌推介交流活動，積極參與全國全省職業(yè)技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等競賽活動，不斷擴大和提升商洛勞務品牌知名度和影響力。
