在榮億精密浙江嘉興海鹽縣的生產車間，一批批“雨刮器噴嘴”不斷“出爐”。這些不及一顆綠豆大小的金屬緊固件專供新能源汽車使用。按出貨量測算，在國內生產的新能源汽車中公司該產品份額過半。榮億精密創始人、董事長唐旭文告訴中國證券報記者，“公司將不斷加大新能源汽車、醫療、航天等領域客戶的開發力度，鎖定核心客戶群，實現企業持續、穩定發展。”公司于今年9月申報了精選層并獲得受理，停牌前總市值達10.1億元。
細分領域龍頭
榮億精密今年入選了工信部第三批專精特新“小巨人”企業。唐旭文表示，這是對企業的認可，也是在政策層面幫扶中小企業的手段。公司將更加專注主業，加大研發投入，提升公司價值。
榮億精密主營業務為精密緊固件、連接件、結構件等精密金屬零部件的研發、制造和銷售，主要為3C、汽車、通訊及電力設備等下游應用行業的客戶提供精密金屬零部件產品。
精密金屬零部件質檢要求高，也造就了公司的嚴謹風氣。唐旭文告訴記者，自2002年創立公司至今，一干就是近20年，而效率優先、解決問題是他多年堅持的習慣。
“公司的產品數量多、體積小，精度要求高，在相關產業鏈占據優勢。”以“雨刮器噴嘴”為例，唐旭文拿來多個成品對比展示，“新能源汽車雨刮器噴嘴要求粗糙度Rz數值達到3.2，同時保證直線度一致性和倒角一致性，以保證噴水量、出水角度以及水花形狀符合客戶的要求，同時耐鹽霧試驗要求達到480小時以上，以保證耐腐蝕性，技術要求嚴苛。按照公司測算的數據，該產品在國內生產的新能源汽車中份額過半。”
對于記者正在使用的筆記本電腦，唐旭文看過型號后表示，這樣一臺電腦的下蓋最少要用到二十幾顆精密緊固件，最多的需要用到四十多顆。“此類產品公司每月的出貨量高達四億顆，在全球筆記本電腦市場占據領先份額。”
據介紹，在3C領域，榮億精密已成為仁寶、聯寶、和碩、緯創、英業達等知名電子制造服務商的長期合格供應商，同時向上游配套企業如神達電腦、春秋電子、英力股份等提供精密金屬零部件產品，產品最終用于聯想、惠普、戴爾、三星、宏碁、華碩等電腦、組裝臺式機、筆記本電腦等產品；在汽車領域，公司為海拉、安費諾、怡得樂等汽車零部件制造商以及凱中精密等國內汽車、高鐵零部件制造商的合格供應商。
質量要求嚴苛
在公司的展示臺擺放著一些“殘次品”，唐旭文表示，這是為了提醒自己和員工，時時刻刻把產品質量放在第一位。“早期我們就采購了大量高端質檢設備，在同行業領先。為了保障產品品質，我們原物料都是先自檢自驗，經歷各個環節的重復測試，遠高于客戶要求的標準。對于每位技師，我們都要求熟練背誦每一道質檢環節的計算公式。”
唐旭文告訴記者，成為大型汽車企業體系的供應商，出于安全系數方面考量，所有的生產設備都不能移動，前期測試階段至少要兩年，項目一旦定點在這里，最少有5至7年的訂單。每顆產品都需要超高標準的質檢要求。“例如，筆記本電腦中的緊固件，如果組裝到最后一關才發現一臺電腦有一顆緊固件沒有螺牙，可能一批產品都要返工。”
在如此嚴苛的質量要求下，榮億精密2020年實現銷售收入1.719億元，增幅超過30%。公司產品銷量連續17年行業排名第一，主導產品埋置螺母在國內市場占有率一直超過一半，并逐漸在風力發電機、新能源汽車電機、軌道交通等高端領域創新應用。
目前，公司已獲得高新技術企業、省隱形冠軍培育企業等榮譽，也是富士康、臺灣仁寶的優秀供應商，并建有省級企業研究院，具備有效發明專利12項。公司不斷擴產，新的廠區和產線正在緊鑼密鼓地建設中。
唐旭文表示，公司早就開始進行戰略部署，從單一行業的精密零部件產品向配套產品延伸，同時向其他行業延伸。“精密金屬件市場規模主要取決其下游應用領域的需求，應用領域廣泛，涵蓋電子計算機、汽車、電子、半導體、醫療以及航空航天、高速列車和軌道交通、高端裝備制造、工業機器人等領域。公司主要產品的應用領域集中在電子計算機、汽車等行業。這些行業市場容量大，且受到產業政策的扶持，未來仍有較大增長空間。”
迎來發展機遇
榮億精密創立后，前十年主要制造筆記本電腦用精密緊固件。2011年，公司取得汽車行業認證，開始進入汽車領域，并進入配套產品領域。2019年4月，公司掛牌新三板，今年5月升入創新層，隨后公司入選工信部第三批專精特新“小巨人”企業。2021年9月，公司申報了精選層并獲得受理。
唐旭文告訴記者，啟動專精特新“小巨人”企業培育工作有助于鼓勵實體經濟發展，聚焦制造業短板，引導制造型企業特別是中小企業開展科技創新，助力實體經濟特別是制造業做實做強做優，提升產業鏈、供應鏈穩定性和競爭力。
“在政策大力支持下，專精特新企業發展前景廣闊，入選的企業應當抓住這一歷史性發展機遇。這是對企業的認可，也是政策層面幫扶中小企業的措施。不過，中小企業也要認識到，科技創新面臨風險把控、成本控制、內部管理等諸多方面的挑戰。”唐旭文表示，公司將更加專注于自身主業，加大研發投入，提升公司價值。未來，公司將借助北交所設立的契機，推出員工持股平臺，充分調動公司董事、高級管理人員及骨干員工的積極性。“公司將圍繞‘調結構、促轉型、上水平、增效益’開展工作。按照整體戰略發展規劃，實現經營目標，吸納和培養專業人才，持續完善公司的產品服務，強化市場營銷力度，加快市場拓展步伐，實現銷售收入和凈利潤的同步增長。繼續引進專業技術人才，加強核心技術團隊建設，加大研發投入，購買研發設備，加快原有產品優化升級，通過技術升級實現產品質量的不斷提升。”
